Partnerships Manager (f/h/d)

Description du Poste

L’univers dynamique du e-commerce t'attires ? Tu lis toujours les avis clients avant d'acheter en ligne ?

Tu rêves d'intégrer une équipe en mode "start-up", tout en profitant de la solidité d'un groupe international de plus de 500 personnes ? Alors c’est le moment de rejoindre notre équipe Trusted Shops France basée à Lille ! Le poste est réalisable en télétravail de manière partielle. 


Trusted Shops est le leader européen des avis clients et de la confiance digitale, indispensable au succès des e-commerçants. 30.000 sites marchands en Europe l’ont bien compris et utilisent déjà les solutions Trusted Shops.


En tant que « Partnerships Managers », tu es responsable de créer, développer et gèrer des programmes de partenariats ou d'affiliation avec des entreprises tierces, plus particulièrement les agences de web marketing, afin de générer des prospects.

 Missions principales

  • Assurer une veille afin d'identifier tous les partenaires potentiels
  • Cibler, identifier et prospecter les partenaires potentiels
  • Animer un réseau de partenaires
  • Négocier et signer des accords de partenariats
  • Définir la stratégie, le contenu et les axes des programmes de partenariats
  • Assurer la mise en place des accords et suivre leur évolution dans un Business Plan Partenaires
  • Analyser les résultats pour évaluer les performances et la rentabilité de chaque accord
  • Mettre en place des programmes partenaires afin de les convaincre et les engager
  • Créer du lien entre le département vente et partenaires
  • Développer le blog Trusted Shops grâce à des projets de marketing de contenu

Exigences

Diplômes / expériences

- Bac +5 en école de commerce ou équivalent universitaire, expérience de minimum 3 ans dans le secteur de la vente ou en agences web. Une expérience en marketing serais un +

Compétences techniques

  • Développement des partenariats
  • Développement d’ouvrages, produits ou évènements 
  • Gestion réglementaire et contractuelle : Assurer la gestion administrative et économique d'un contrat 
  • Maitrise de Logiciels décisionnels
  • Stratégie de développement
  • Management de la qualité
  • Anglais courant

Savoir-être

  • Orientation client et positionnement commercial : Anticiper les besoins des clients et de leurs environnements et les orienter dans leur évolution stratégique.
  • Sens Relationnel : Régler les conflits et les situations d’arbitrage de façon objective et factuelle sans rupture de relations interpersonnelles.
  • "Leadership" et esprit d'entreprise : Promouvoir sa vision auprès des décideurs internes et externes, et encourager la prise d’initiative.
  • Conviction et Influence : Identifier et décrypter les positions des différents interlocuteurs stratégiques internes et externes, repérer et toucher les bons relais d’influence auprès des personnes à convaincre.
  • Esprits d’équipe : Créer du lien avec le département vente et marketing. L’un de fonctionne pas sans l’autre.

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